mindwi.se: budget-2019

Publié le: 2019-02-18

Après le déménagement du mois de décembre dernier, il y aura la naissance de notre enfant qui viendra bouleverser l'ordre établie! Prévu pour avril, nous préparons depuis quelques semaines déjà, autant physiquement que financièrement, sa venue. Ma conjointe sera d'abord 4 mois à 93% de son salaire, puis 8 autres mois à 55%. C'est un euphémisme de dire que cela sera un choc, d'autant plus que les frais de garde en Colombie-Britannique (après le congé de maternité) ne sont pas ce que l'on peut décrire comme frugaux.

Nos objectifs est de continuer de réduire certaines dépenses (dans l'alimentation par exemple, mais aussi certains "luxes").

Analyse des coûts mensuels et objectifs de 2019

Afin de pouvoir évaluer nos dépenses, j'ai effectué un récapitulatif du 1er mai 2018 au 18 février 2019 à l'aide de YNAB (You Need A Budget).

Catégorie : Montant arrondis au dollar le plus près - Notes [Objectif]

À noter que les dépenses en éducation et médicales sont couvertes en totalitées par l'employeur.

Au total, j'évalue le rebalancement des dépenses à une économie de 55$ possible mensuellement en 2019. Or, ce même 55$ pourrait être alloué à l'ajout de 2 polices d'assurance-vie temporaire de 20 ans.

Nous avons cessé d'épargner la majeure partie du 46% de nos revenus depuis le déménagement et avons créé des transferts automatiques dans des comptes d'épargne afin de combler les variations de revenus dans le futur et certaines dépenses d'ici 2-3 ans. Après avoir rééquilibré le budget lors du 8 mois à 55% du 2e salaire, nous réaugmenterons le taux d'épargne pour le long terme.

Ainsi, nos objectifs sont de mieux réfléchir à chacun des achats imprévus pour mieux contenir le budget durant les 8 mois pour lesquels les revenus seront moindres et réétablir l'épargne.